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¿Qué conductas puede cuidar Teamwork en HubSpot y cuál activar primero?

Teamwork trae un catálogo de siete conductas comerciales que puedes activar sobre tu HubSpot: próximo paso definido, fecha de cierre vigente, etapa revisada a tiempo, continuidad de actividad, tareas al día, motivo de pérdida registrado y monto registrado. Cada una revisa una regla observable en los negocios y abre casos solo cuando no se cumple. La recomendación es activar una o dos al principio, simularlas antes y sumar otra cuando el equipo sostiene las primeras.

  • Para líderes y administradores
  • 2 min de lectura
  • Actualizado el 4 de octubre de 2026
Progreso semanal en Teamwork: indicadores comparados con la semana anterior y la evolución del hábito de dejar próximo paso con fecha
Para líderes comercialesSiete conductas
Para empezar
Activa una o dos
Antes de activar
Simula la conducta
Para sumar otra
Que el equipo sostenga las primeras
Cada conducta abre casos solo cuando su regla no se cumple.
Progreso semanal comparado contra la misma persona, con datos de ejemplo.

¿Qué revisa cada conducta?

Las siete conductas del catálogo de Teamwork
ConductaQué espera ver en HubSpot
Definir el próximo pasoToda oportunidad abierta, después de la calificación, tiene una acción concreta, un responsable y una fecha, o una espera válida. Textos genéricos como “seguimiento” no bastan.
Fecha de cierre vigenteLa fecha de cierre estimada no queda en el pasado mientras el negocio sigue abierto.
Etapa revisada a tiempoNingún negocio queda en la misma etapa más allá de la ventana acordada (21 días por defecto) sin revisión.
Continuidad de actividadCada negocio abierto tiene actividad comercial registrada dentro de la ventana acordada (14 días por defecto).
Tareas al díaLas tareas asociadas a negocios abiertos no quedan vencidas más allá de la tolerancia acordada.
Motivo de pérdida registradoTodo negocio cerrado como perdido deja un motivo que permite aprender.
Monto registradoLos negocios avanzados tienen un monto estimado.

¿Cuál conviene activar primero?

  • Si el forecast no es confiable: fecha de cierre vigente y próximo paso definido.
  • Si hay muchos negocios sin movimiento: etapa revisada a tiempo, junto con Descarte rápido.
  • Si no sabes por qué pierdes: motivo de pérdida registrado.
  • Si el equipo acumula tareas vencidas: tareas al día, con la higiene de tareas del líder.

¿Qué pasa si una conducta no se puede medir en mi portal?

Si falta mapear una propiedad, por ejemplo cuál representa el próximo paso, la conducta aparece como “no medible” para el administrador. No abre casos a los ejecutivos hasta que se resuelva.

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